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2021 年惟有奋斗 莲花餐饮合伙人砥砺奋进新征程

分类:
莲花动态
作者:
来源:
2021/05/08 14:08
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    有一种期待,叫“合伙人”;有一种共鸣,叫“共创业”。2021 年 1 月 26 日,莲花餐饮高新店第一批合伙人入伙大 会隆重举行。董事长杨忠参会并为首批 26 名合伙人颁发证书、佩戴合伙人胸章。公司领导、各店总经理、厨师长以及高新店全体员工参加大会见证了这一荣耀时刻。

    高新店是莲花餐饮在西安腾飞之地,此次合伙人入伙大会的成功举办,预示着合伙人制度引领莲花组织大变革已进入快车道,2021 年将开启全新征程。

    此前一天,1 月 15 日,高新小吃城成功举办了 2020 年度合伙人年终总结会议,此次会议共有 33 位家人参加。会上,培训老师对合伙人三大精神用视频动画的形式进行了细致讲解。参会合伙人踊跃发言进行讨论,并对自身岗位上实施合伙人三大任务的情况进行了汇报,大家纷纷表示收获很大。合伙人委员会主席雷力进行了总结,对合伙人们提出了新的更高的要求。 培训老师充分肯定了开展合伙人工作 5 个月以来取得的成绩,希望大家继续发扬勤劳拼搏、团结协作的精神,进一步提升综合技能及管理水平,齐心协力将各项工作推向新的高度。

我宣誓,我自愿加入莲花餐饮公

司合伙人。

履行合伙人义务,

坚守合伙人原则,

执行公司决定,

捍卫公司利益,

保守公司秘密,

传承公司文化,

以大局为重,

以奋斗为荣,

从我做起,树立榜样

为了公司的利益,时刻准备着!

时刻准备着!时刻准备着!

在今后的工作中我将:

誓与企业共创、共担、共享

忠诚合作,爱岗敬业,恪尽职守,

勇于担当。

用行动证明实力,用业绩捍卫

尊严。

    当铿锵有力的誓词响起时,我们更加感受到合伙人的热情,也更加坚定了与莲花共同成长的决心。莲花餐饮是一个温暖的大家庭,在莲花,有着以人为本的企业文化,莲花每个员工都和家人一样。莲花餐饮实施推进合伙人制度,目的就是更好地贯彻这种企业文化。莲花创办的“合伙人制度”,就是让所有员工与公司共担经营目标、共享发展成果,让有使命感、愿意奋斗、愿意对公司经营做出更多贡献、创造更多价值的优秀员工分享公司发展红利;打造公司与员工的“利益共同体、事业共同体、命运共同体”,实现公司与员工共赢;让“做勤劳的人,做公平的人,做智慧的人”的企业核心价值观真正落地生根;真正践行“营造创业平台,实现全员持股”的企业愿景。

    2021 年,疫情仍未结束,困难依旧,征途漫漫,惟有奋斗。相信在合伙人制度的推进保障下,这一年,我们将继续迎来收获的一年。