有一种期待，叫“合伙人”；有一种共鸣，叫“共创业”。2021 年 1 月 26 日，莲花餐饮高新店第一批合伙人入伙大 会隆重举行。董事长杨忠参会并为首批 26 名合伙人颁发证书、佩戴合伙人胸章。公司领导、各店总经理、厨师长以及高新店全体员工参加大会见证了这一荣耀时刻。
高新店是莲花餐饮在西安腾飞之地，此次合伙人入伙大会的成功举办，预示着合伙人制度引领莲花组织大变革已进入快车道，2021 年将开启全新征程。
此前一天，1 月 15 日，高新小吃城成功举办了 2020 年度合伙人年终总结会议，此次会议共有 33 位家人参加。会上，培训老师对合伙人三大精神用视频动画的形式进行了细致讲解。参会合伙人踊跃发言进行讨论，并对自身岗位上实施合伙人三大任务的情况进行了汇报，大家纷纷表示收获很大。合伙人委员会主席雷力进行了总结，对合伙人们提出了新的更高的要求。 培训老师充分肯定了开展合伙人工作 5 个月以来取得的成绩，希望大家继续发扬勤劳拼搏、团结协作的精神，进一步提升综合技能及管理水平，齐心协力将各项工作推向新的高度。
我宣誓，我自愿加入莲花餐饮公
司合伙人。
履行合伙人义务，
坚守合伙人原则，
执行公司决定，
捍卫公司利益，
保守公司秘密，
传承公司文化，
以大局为重，
以奋斗为荣，
从我做起，树立榜样
为了公司的利益，时刻准备着！
时刻准备着！时刻准备着！
在今后的工作中我将：
誓与企业共创、共担、共享
忠诚合作，爱岗敬业，恪尽职守，
勇于担当。
用行动证明实力，用业绩捍卫
尊严。
当铿锵有力的誓词响起时，我们更加感受到合伙人的热情，也更加坚定了与莲花共同成长的决心。莲花餐饮是一个温暖的大家庭，在莲花，有着以人为本的企业文化，莲花每个员工都和家人一样。莲花餐饮实施推进合伙人制度，目的就是更好地贯彻这种企业文化。莲花创办的“合伙人制度”，就是让所有员工与公司共担经营目标、共享发展成果，让有使命感、愿意奋斗、愿意对公司经营做出更多贡献、创造更多价值的优秀员工分享公司发展红利；打造公司与员工的“利益共同体、事业共同体、命运共同体”，实现公司与员工共赢；让“做勤劳的人，做公平的人，做智慧的人”的企业核心价值观真正落地生根；真正践行“营造创业平台，实现全员持股”的企业愿景。
2021 年，疫情仍未结束，困难依旧，征途漫漫，惟有奋斗。相信在合伙人制度的推进保障下，这一年，我们将继续迎来收获的一年。